Een online training of E-Learning module is een training die medewerkers via internet kunnen volgen, op hun eigen tijd en hun eigen tempo.
Medewerkers leren met een online training op een flexibele en interactieve manier. De mogelijkheid om online trainingen te volgen waar en wanneer je wilt maakt leren effectief en aantrekkelijk. De vervolgstap is de vertaling van het geleerde in de praktijk. Als je aandacht besteed aan de toepassing van het geleerde, kan de medewerker het verschil maken op de werkvloer.
Je zult tijd moeten steken in de ontwikkeling van de training en het opdoen van kennis ter voorbereiding. Een goede voorbereiding is namelijk het halve werk.
Voorbeelden van online trainingen
1. Communiceren over een nieuwe wet- of regelgeving.
Een online training kan bijvoorbeeld informatie delen over een nieuwe wet- of regelgeving. Je kunt in een online training documenten en video’s toevoegen die iets vertellen over de regelgeving.
2. Plannen over organisatieverandering communiceren.
Een tweede voorbeeld om een online training te maken, is medewerkers informeren over organisatieverandering. Hoe en waarom is een bepaald besluit genomen?
In een online training communiceer je bijvoorbeeld de noodzaak van een organisatieverandering en nieuwe kennis die medewerkers direct kunnen toepassen in de praktijk.
3. Werken met een nieuw product
Met een online training kun je leren werken met een nieuw product. Denk hierbij aan de uitrol van Office365 binnen BINX en de bijbehorende Office365 training.
4. Competentieontwikkeling stimuleren
Een online training ontwikkel je bijvoorbeeld ook om generieke competentie training te maken. Verbeterde persoonlijke competenties zorgen namelijk voor verbeterde tevredenheid en verbeterde prestaties op de werkvloer.
Je kan ook vaardigheden toetsen die specifiek gelden voor onze organisatie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een training over regels of benodigde, specifieke vaardigheden op de bouwplaats.
5. Inwerktrajecten verbeteren
Een online training kun je gebruiken als onderdeel van het inwerktraject van medewerkers. Een online training zorgt ervoor dat de nieuwe medewerker op zijn of haar eigen tempo de basis van de functie en het bedrijf leert te begrijpen. Een geheel inwerktraject kan natuurlijk nooit online, maar online trainingen voor specifieke punten kunnen een goede ondersteuning zijn.
Deze online trainingen slaan alle informatie op die je wilt vertellen en zet je in wanneer je regelmatig nieuwe medewrkers moet inwerken.
